Indemnización por despido
Calcula la escala del Estatuto de los Trabajadores a partir del alta, el cese y el bruto anual con pagas extra. El finiquito no va incluido.
El día de salario es el bruto anual entre 365. Solo cuentan los meses completos. Si el alta es anterior al 12 de febrero de 2012, ese tramo va a 45 días por año. No incluye el finiquito.
Indemnización estimada
6.600,00 €
24 meses completos, 66 días de indemnización, salario diario 100,00 €.
Resultado orientativo. Calculena no incluye comisiones, seguros ni productos vinculados. No sustituye la oferta vinculante de una entidad financiera.
Ejemplo
Del 15 de enero de 2024 al 15 de enero de 2026 hay 24 meses completos. Con un bruto de 36.500 €, el día sale a 100 €. El improcedente son 66 días y 6.600 €. El objetivo son 40 días y 4.000 €. El disciplinario procedente queda en 0 €.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días corresponden?
En un despido improcedente, 33 días de salario por año desde el 12 de febrero de 2012, con un tope de 24 mensualidades. El tiempo anterior a esa fecha va a 45 días por año, con su tope propio. El despido objetivo son 20 días por año, con tope de 12 mensualidades. El disciplinario procedente no lleva indemnización.
¿Cuentan los días sueltos?
No. La ley prorratea por meses los periodos inferiores a un año. Los días que no completan un mes no suman. El salario diario es el bruto anual con pagas extra, dividido entre 365.
Calculadoras relacionadas
Bruto a neto
Estima el sueldo neto a partir del salario bruto anual.
Calcular →Neto a bruto
Calcula qué bruto necesitas para cobrar un neto concreto.
Calcular →Salario por hora
Pasa de sueldo anual o mensual a coste por hora trabajada.
Calcular →Calculadora de finiquito
Estima el finiquito: días del mes, vacaciones pendientes y la parte de la paga extra.
Calcular →