22 de septiembre de 2026
Qué se resta al pasar de bruto a neto
El bruto es lo que figura en el contrato. El neto es lo que queda después de dos restas: la cotización del trabajador y el IRPF.
Seguridad Social
En un contrato indefinido, en 2026, la parte del trabajador que usa bruto a neto es el 4,70 % de contingencias comunes, el 1,55 % de desempleo, el 0,10 % de formación y el 0,15 % del MEI. En total, un 6,50 % de la base, con el tope mensual de 5.101,20 €. Un contrato temporal cotiza un poco más por desempleo.
IRPF de referencia
Sobre lo que queda se estima el IRPF. Si no escribes un porcentaje, se usa una escala combinada de referencia y el mínimo personal de 5.550 €. Si en la nómina ya aparece la retención, puedes escribir ese porcentaje. No sustituye una nómina ni el borrador de la renta.
12 o 14 pagas
El neto del año es el mismo. En 12 pagas se reparte entre doce meses. En 14, entre las doce nóminas y las dos extras, así que cada recibo es más bajo.
Si partes del neto que quieres cobrar, neto a bruto hace el camino inverso. Salario por hora baja ese sueldo a lo que vale cada hora trabajada.